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      龍源冷卻召開領導人員2013年度考核工作會議


           1月10日,國電科環干部考核組一行到龍源冷卻,對公司領導班子和領導人員2013年年度工作進行考核。龍源冷卻領導班子成員、公司中層管理人員和職工代表參加了民主測評,公司黨委書記、副總經理邊新堅主持了會議。
           龍源冷卻總經理丁力代表公司作2013年度述職和選人用人工作總結報告。報告總結了龍源冷卻2013年度的整體工作情況,在認真梳理和分析了全年市場需求環境、系統內外客戶關系、現有生產規模和種類、同業內競爭地位等多項線條特征的基礎之上,本著求實的工作作風,緊緊圍繞集團和董事會下達的經營目標來開展工作。在堅持民主決策、充分發揮領導班子整體合力方面,公司領導班子始終堅持民主集中制原則,認真貫徹執行“三重一大”決策制度,發揚民主,集思廣益,不斷提高民主、科學決策水平。在加強作風建設,密切聯系群眾,落實黨風廉政建設責任制方面,公司高度重視領導班子自身思想政治建設和作風建設,大力弘揚求真務實、艱苦奮斗作風,深入一線,靠前指揮,密切聯系群眾,關心群眾冷暖安危,切實解決群眾困難。

           在2013年度領導人員選拔任用工作情況報告中提出,龍源冷卻認真堅持選拔任用標準,嚴格執行選拔任用程序,大力加強選拔任用制度建設,著力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風上過硬、職工群眾信得過的優秀干部到各級領導崗位,為所屬企業改革、發展、穩定提供了堅強的政治和組織保證。

           會上,其他公司領導班子成員分別作了2013年度個人述職報告。參加考核人員認真填寫了民主測評表?己私M從參加測評的人員中隨機抽點人員進行了談話。 (文/ 呂蓉 圖/ 馬雷)


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